罗欣学院成功举办第三期管理沙龙—群英辩论赛

发布时间：2017年09月20日 浏览次数：

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天高云淡，金桂飘香。在这硕果累累的初秋，罗欣学院迎来了第三期管理沙龙-群英辩论赛。本次辩论会的主题是“各体系目标是否必须分解到每名员工，才能实现目标”，旨在进一步落实蒙山会议精神，全力推进年度目标、十三五目标落地达成，提升全员的责任感、使命感，不断拓宽思维视野。恒欣药业通过远程视频同步直播。

上图为辩论会现场

本次辩论会，根据工作职能将公司各系统分为生产、质量、设备安全、成本、行政后勤五个组，每组由正反方两支队伍组成，整个辩论程序按立论、攻辩、自由辩论、总结陈词的形式，提供了不同的视角和观点，让员工对目标分解及落地有了更深入的认识。

上图为各目标组辩论的场景

辩论的过程更是唇枪舌战，每组队伍体现出自信与高度协作竞技状态，为了支撑本方论点，有的深入分析“目标与措施的区别”，有的将目标分解过程定义为“管理人员带动员工统筹和规划目标如何实现的过程”等等，在每一队的交锋过程中，展现出了大家锐气蓬勃、团结向上的精神风貌。

上图为颁奖时的情景

辩论结束，分厂生产、质量、设备安全副总及评委针对本次辩论赛分别发表自己的感想，最后股份集团公司总经理李明华女士进行总结点评：“如果你在罗欣有存在感，有方向，有目标，付出就有回报，谁愿意离开？我们要通过目标分解落地把这种感受传递给我们的员工，让大家踏实走好每一步，自己的目标和罗欣的目标一致，努力实现现在的目标，人人做到我的岗位我负责，让我们共同前行。罗欣的平台是大家的，未来也是大家的！”

上图为集团领导分享时的情景

    通过这次辩论赛，让全体员工更加明确：为使公司各项目标顺利实现，需要全员参与、步伐统一，同心协力！让我们谨记集团领导的教诲与嘱托，承担起责任与使命，不畏将来，奋力前行。