山东罗欣药业集团股份有限公司招标公告
12月29日，罗欣集团2012年工作目标大会隆重召开。参加大会的有集团领导班子，商业公司全体领导班子、事业部、各部门经理，股份公司工艺员以上骨干，销售系统省区以上骨干（含省区助理、副经理）。
大会上，股份（集团）公司总经理李明华女士宣读了《关于2012年集团领导班子分工的决定》，随后董事长刘保起先生总结了2011年的工作，并按照公司一号文件部署了公司2012年的工作计划和工作目标。董事长指出在过去的一年里我们有收获也有教训，要总结经验、不断完善、不断进步。
2011年是公司“十二五”规划的开局之年，公司的各项工作都取得了很大的进步和发展，这离不开公司领导的正确决策和英明领导，也离不开全体员工的团结奋进和辛勤劳动。在过去的一年里我们不断累积和探索，在各方面总结经验，在各项工作中都取得了喜人的成绩。
2012年公司再次调整了薪酬结构，提高了员工薪酬，更加合理的薪酬激励机制将使员工的劳动得到更好的回报，这也是公司回报员工价值观的充分体现，同时这一举措将大大地鼓舞员工工作的积极性。董事长要求我们在新的一年里，各方面的工作都要再上一个新的层次和台阶，其中股份公司要进一步搞好管理和人才培养，搭建好人才梯队，为公司的不断发展积蓄人才后盾；销售公司要进一步搞好第三终端的市场开发，加大力度并尽最大努力为销售人员提供各方面的支持，搞好策划和宣传，确保在2012年公司的销售再上新台阶。
2012年工作目标大会让我们每一个员工都有了明确的工作目标，也使我们激情更高、干劲更足。罗欣人必将继往开来，团结奋进，共同进取，圆满完成公司的2012年目标。
本次大会取得了圆满成功。
上图为大会开始时全体人员起立并奏唱《罗欣之歌》
上图为隆重召开2012年工作目标大会的场景
