股份集团公司总经理李明华为新员工培训(2011-8-4)

发布时间：2011年08月04日 浏览次数：

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    2011年8月1日上午，为了使新录用的人员尽快熟悉公司的情况，增强服务意识，提高实践能力，实现角色转变，李明华总经理在管理中心3楼会议室为新员工作了精心的培训。
    新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，早日进入角色。这次李总为新员工进行培训，是在新员工们经历了一系列公司级的培训后经历的又一次深刻的思想教育。
    李总在培训中向新员工们阐述了公司用人的人品原则、惜才原则和人才提升原则，并教育大家正式踏入社会要突破“三关”，即无知关、学习关和阵痛关，根据自己和同事的亲身经历，列举了很多实例。李总在讲话中表示，她期待着新入职员工能摆正心态，规划好自己的职业生涯，脚踏实地从基础做起，尽快在罗欣找到施展自己的舞台，早日实现自己的人生价值。

上图为李总为新员工培训时的情景