我公司“五四青年节大学生职工座谈会” 隆重召开(2012-5-25)

发布时间：2012年05月25日 浏览次数：

分享：

    2012年5月4日，我公司在接待中心二楼召开了“五四青年节大学生职工座谈会”。此次座谈会由工会主席、副总经理李明主持，出席座谈会的代表有：罗庄区组织部选派至罗欣党委第一书记孟庆允同志、股份公司党支部书记宋静同志、集团团委书记武玉梅同志、集团团委副书记朱莹莹同志、 股份公司党委委员李明华同志、股份公司党委委员陈雨同志、孙亚东同志、股份公司副总经理李明杰同志、人力资源部副经理薛亭同志、各团支部代表、优秀大学生员工代表等。
    会议开始，孟庆允同志带领大家回顾了“五四运动”的历史，重温了“五四青年节”的起源与发展，重申了爱国、进步、民主、科学的“五四精神”。孟庆允同志以“以感恩心做人、以责任心做事、以爱心促进和谐、以恒心成就事业”这句话与在座的青年大学生员工共勉。随后，集团团委书记武玉梅同志带领全体青年大学生重温了入团宣誓誓词，在高声宣读“为共产主义事业而奋斗”的宣誓词中，大家进一步感受到了身为一名团员的光荣与骄傲。
    座谈过程中，青年员工纷纷对自己所关心的问题跟在座的领导进行了交流，针对大家提出的问题，领导们从公司的实际情况、个人价值的实现和职场发展等各方各面进行了细致的解答。通过交流，公司领导也深入了解了大学生员工在各个重要岗位上的工作情况和思想成长情况。随后，大学生青年职工和在座的领导进行了现场讨论，大家或严肃或风趣的发言使整个会场气氛活跃，罗欣接待中心欢笑声、鼓掌声此起彼伏，大家的脸上都洋溢着无以言表的满足感和喜悦感。通过交流，大家对很多问题作了详细讨论，尤其是对如何提高青年员工参加活动的积极性，如何提高青年员工对党的认识，如何把公司管理得更细致等等，做了深入的讨论和分析，并求同存异地达成了共识。
    会议尾声，总经理李明华女士和董事长刘保起先生做了最后总结。总经理指出，公司为员工提供了平等、广阔的发展平台，希望所有员工能够按照自己的发展规划，在公司实现更好、更宽广的发展。公司将继续本着“回报员工”的发展理念，为员工提供更好的生活条件和工资待遇。
    董事长指出，大学生职工的角色从学生到一个真正的优秀的员工，这个转变过程要历经三个步骤，也就是我们常说的“闯三关”：无知关、学习关和阵痛关，只有真正经历了这个阶段，才能成长为一名合格的员工，才能向着更高的方向发展。座谈会最后，刘保起董事长对青年员工提出了殷切的期望，希望他们能够在罗欣这个大舞台上尽情的施展自己的才华，实现个人与公司发展共赢。
    本次座谈会，体现了公司对青年大学生扎根罗欣工作态度的认可和鼓励，描绘了罗欣与员工共同成长、共同发展的美好蓝图。相信在本次座谈会后，全体员工能够借助公司的发展机会和平台，积极进取，实现自己的人生价值。

上图为大学生员工代表发言



上图为董事长细致回答青年员工所提出的问题，并对青年员工提出了殷切的期望



上图为总经理与青年员工亲切交流时的情景



上图为五四青年节大学生职工座谈会时的情景